为推动老干部文化建设，市委老干部局坚持不懈营造文化氛围，搭建文化活动平台，探索文化养老机制，组织精彩纷呈的文化活动，采取四项举措，打造老干部晚年生活的精神家园。
优化环境，搭建“文化养老”平台。今年，市委老干部局从实际出发，多方筹集资金，修建、改造老干部活动学习阵地，增添学习活动设施设备，不断拓宽老同志的学习活动空间，满足老同志文化养老需求。同时加大投入力度，改造老干部活动中心和大学的内部环境，加强文化设施建设，营造浓厚的文化氛围。去年，共投入了100余万元，改造了下水设施，重新铺设了院落路面，改造了2个门球场、会议室等学习活动场所，升级了局域网，更新了部分办公设施。为老年大学购置了钢琴、电子琴、古筝等教学设备。
创造载体，丰富“文化养老”内涵。针对老同志的生理、心理和兴趣爱好等特点，广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文化娱乐活动，拓宽“文化养老”的渠道与载体，丰富“文化养老”的内容。今年，先后举办了老干部迎新春联欢会、元宵节猜灯谜活动、第八届老干部趣味运动会、第十八届老干部麻将比赛等活动；开展了“送戏下乡”、“扶贫救助”慰问演出、老年书画展等系列活动10余次。正式注册成立了市老年大学艺术团和书画研究会，组织了专场汇报演出。健身球队代表我市参加全省比赛，取得总分第二名和两项优胜奖的好成绩；参加国家和省、市各类书画展和比赛活动11次，有130余人次获奖；有17名学员的书画作品获第四届老年书画展入选奖，市老年大学获得组织奖。
提升素质，提供“文化养老”保障。确定今年为“机关文化建设年”，着力加强机关文化建设。树立老干部工作核心理念，即热爱岗位讲政治、落实待遇讲政策、服务管理讲感情、敬业创新讲奉献，为做好老干部工作提供强大精神动力。在全局工作人员中开展了“读一本好书”活动，每位工作人员围绕文化养老每月读一本书，切实提升老干部工作者对文化养老的认识。同时，通过开展老年人心理健康专题讲座、举办老干部工作业务培训班、老干部工作业务知识竞赛等使老干部工作者更加熟悉老同志心理，掌握文化养老服务所需本领，深入挖掘提炼老干部工作精神和价值观念，增强做好新形势下服务老干部工作的意识和能力，切实为文化养老提供组织保障。
营造氛围，拓宽“文化养老”领域。为充分发挥老干部活动中心和老年大学两个阵地“文化养老”的辐射功能，并坚持按照建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层的总体思路，不断加强对各级阵地建设的指导建设力度，提高老年教育覆盖面。今年，市老年大学以争创省级示范化老年大学为工作目标，以评促建，以评促管，以评促质量提升，按照规范化办学要求，认真抓好各项教育教学管理规定落实。新增设了古筝、太极拳、声乐独唱和草书4个新专业，构建了舞蹈、声乐、器乐、书画、综合等五大专业体系，完善了专业课程、公共课程、活动课程相结合的课程体系，开设专业达到21个，教学班达到33个，在校学员现达到了550人次。与区委组织部合作，创办市老年大学青山湖社区分校，开创了老年大学多形式、多层次、多规格办学的新格局。老干部活动室以规范管理、服务老干部为主线，以各协会为载体，以“天天有活动、月月有安排、季季有赛事”合理安排各类活动。在活动内容和形式安排上，坚持做到动与静结合、室内与室外结合、娱乐与学习结合、日常活动与大型活动结合、自娱自乐与竞技比赛结合，以丰富的活动内容满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老干部活动需要。目前，已实现县(市、区)老年大学全覆盖的目标。
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